Працэдура апеляцыі супрацоўнікаў Упраўлення па абслугоўванні спецыяльных магчымасцей (OAS).


Каледж укараніў гэту ўнутраную працэдуру апеляцыі для супрацоўнікаў з абмежаванымі магчымасцямі, якія прытрымліваліся належных працэдур для своечасовага запыту на прыстасаванне, але лічаць, што ім не былі прадастаўлены адпаведныя або адмоўлена ў разумных прыстасаваннях, або лічаць, што зацверджаныя прыстасаванні не былі эфектыўна рэалізаваны.

Каледж паспрабуе, калі гэта практычна, спачатку вырашыць усе апеляцыі праз свой нефармальны працэс, як паказана ніжэй. Калі гэта не вырашыць праблему, будзе выкарыстаны афіцыйны працэс для вынясення рашэння пасля расследавання.

Працэдура апеляцыі OAS не адмяняе і не замяняе іншыя палітыкі і працэдуры каледжа.

Каледж забараняе любую помсту асобам за падачу апеляцыі або скаргі.

Нефармальны працэс

  1. Супрацоўнік можа запатрабаваць, каб яго адмова ў прадастаўленні жылля была разгледжана і паўторна разгледжана Упраўленнем службаў даступнасці.
  2. Апеляцыя павінна быць пададзена ў пісьмовай форме (гл. Форму апеляцыі для інструкцый адносна неабходнай інфармацыі) дырэктару службаў даступнасці як мага хутчэй пасля адмовы або падзеі, якая служыць падставай для апеляцыі, каб забяспечыць хуткі і бесстаронні разгляд справы.
  3. Дырэктар разгледзіць запыт і адпаведную дакументацыю і сустрэнецца з супрацоўнікам, каб абмеркаваць апеляцыю.
  4. Дырэктар пісьмова адкажа супрацоўніку са сваім рашэннем па гэтым пытанні на працягу трыццаці (30) дзён з моманту атрымання запыту.
  5. Калі супрацоўнік задаволены вынікам гэтага працэсу, апеляцыя будзе лічыцца вырашанай.  

Фармальны працэс

  1. Супрацоўнік, які не задаволены вынікам неафіцыйнага працэсу (вышэй), можа падаць афіцыйную апеляцыю. Апеляцыя павінна быць пададзена ў форме апеляцыі віцэ-прэзідэнту па кадрах, магчыма, пасля прыняцця рашэння/падзеі, якія з'яўляюцца падставай для апеляцыі.
  2. Віцэ-прэзідэнт па людскіх рэсурсах разгледзіць апеляцыю, любую звязаную з ёй дакументацыю, пракансультуецца з адпаведнымі бакамі і сустрэнецца з супрацоўнікам.
  3. Рашэнне віцэ-прэзідэнта па людскіх рэсурсах будзе выдадзена супрацоўніку ў пісьмовай форме і перададзена на працягу трыццаці (30) дзён пасля падачы апеляцыі. Рашэнне віцэ-прэзідэнта па кадрах з'яўляецца канчатковым.

Даніэль Л. Лопес
Дырэктар службы даступнасці
Раздзел 504/Раздзел II Каардынатар аб'ектаў
Упраўленне паслуг даступнасці
71 Sip Avenue (L011)
Джэрсі-Сіці, Нью-Джэрсі, 07306
(201) 360-5337
длопез ГРАМАДСКІ КАЛЕДЖ ФРЭІХАДСАН

TBD
Віцэ-прэзідэнт па кадрах
Намеснік каардынатара тытула IX
Упраўленне кадраў
70 -ы праспект
Джэрсі-Сіці, Нью-Джэрсі, 07306
(201) 360-4071

Вярнуцца да Policies and Procedures