Палітыка барацьбы з дамаганнямі і недыскрымінацыяй

Прызначэнне

Мэтай дадзенай Палітыкі недыскрымінацыі і пераследу з'яўляецца забеспячэнне ўсім студэнтам, супрацоўнікам, членам супольнасці Грамадскага каледжа акругі Хадсан («Каледж») і іншым членам грамадскасці асяроддзя, свабоднага ад любых відаў незаконнай дыскрымінацыі, у тым ліку свабода ад пераследу на падставе любой абароненай класіфікацыі.

ПАЛІТЫКА

Каледж і яго апякунскі савет («Савет») абавязваюцца забяспечыць працоўнае і навучальнае асяроддзе, свабоднае ад дыскрымінацыі і незаконнага пераследу па прыкмеце полу, сімпатый або сексуальнай арыентацыі, расы, колеру скуры, рэлігіі, нацыянальнага паходжання, узросту, інваліднасці, паходжання , атыповы спадчынны клеткавы або крывяны прыкмета (AHCBT), адказнасць за службу ва Узброеных сілах Злучаных Штатаў, веравызнанне, інваліднасць, сямейнае становішча, сямейнае становішча, генетычная інфармацыя, адмова ад генетычнага тэставання, адмова прадаставіць генетычную інфармацыю, або грамадзянства гэтай асобы або мужа/жонкі, партнёраў, членаў, службовых асоб, кіраўнікоў, кіраўнікоў, агентаў, супрацоўнікаў, дзелавых партнёраў, пастаўшчыкоў або кліентаў гэтай асобы (разам «абароненыя класіфікацыі»).

Каледж не будзе дапускаць дыскрымінацыі або незаконнага пераследу пры паступленні, доступе, лячэнні або працаўладкаванні ва ўсіх праграмах і мерапрыемствах для студэнтаў і супрацоўнікаў, як паказана ў раздзеле Раздзел VII Закона аб грамадзянскіх правах 1964 года; Раздзел VI Закона аб грамадзянскіх правах 1964 года, які забараняе дыскрымінацыю па прыкмеце расы, колеру скуры або нацыянальнага паходжання (уключаючы мову); Раздзел 504 Закона аб рэабілітацыі 1973 года, які забараняе дыскрымінацыю па прыкмеце інваліднасці; Раздзел II Закона аб грамадзянскіх правах на грамадскія месцы, Раздзел IX Закона аб папраўках да адукацыі 1972 г., які забараняе дыскрымінацыю па прыкмеце полу ў адукацыйных праграмах або мерапрыемствах; Закон аб дыскрымінацыі па ўзросце 1975 года, які забараняе дыскрымінацыю паводле ўзросту; і Палажэнне Міністэрства ўнутранай бяспекі ЗША 6 CFR, частка 19, which prohibits discrimination based on religion in social service programs, including any federal, state, and county regulations and guidelines as may be amended from time to time. Acts or incidents of unlawful harassment should be promptly reported in accordance with the procedures outlined below. For contact information of designated compliance officers please refer to the Office of Institutional Engagement and Excellence webpage: https://www.hccc.edu/iee/.

Каледж будзе расследаваць усе паведамленні аб незаконным пераследзе. Забароненая помста любому, хто прадпрымае дзеянні, каб супрацьстаяць дыскрымінацыі, падае справаздачу, скаргу або ўдзельнічае ў расследаванні скаргі. Парушэнне гэтай Палітыкі будзе падвяргацца дысцыплінарным спагнанням, аж да звальнення з працы або выдалення з кампуса. Тыя, хто парушае гэтую Палітыку, таксама нясуць рызыку асабістай юрыдычнай адказнасці.

Савет дэлегуе прэзідэнту адказнасць за распрацоўку працэдур і кіруючых прынцыпаў для рэалізацыі гэтай палітыкі. Упраўленне людскіх рэсурсаў забяспечыць выкананне гэтай палітыкі ва ўсіх кадравых дзеяннях.

Зацверджаны: 12 жніўня 2008 г.; З папраўкамі ў лістападзе 2018 г., жніўні 2019 г., жніўні 2020 г., лютым 2023 г., лютым 2024 г.
Зацверджаны: Апякунскі савет
Катэгорыя: недыскрымінацыя, барацьба з пераследам
Responsible Office(s): Human Resources; Institutional Engagement and Excellence
Запланаваны разгляд: люты 2026 г

Вярнуцца да Policies and Procedures