Policies and Procedures

Паведамленне аб недыскрымінацыі

Каледж і яго апякунскі савет («Савет») абавязваюцца забяспечыць працоўнае і навучальнае асяроддзе, свабоднае ад дыскрымінацыі і незаконнага пераследу па прыкмеце полу, сімпатый або сексуальнай арыентацыі, расы, колеру скуры, рэлігіі, нацыянальнага паходжання, узросту, інваліднасці, паходжання , атыповы спадчынны клеткавы або крывяны прыкмета (AHCBT), адказнасць за службу ва Узброеных сілах Злучаных Штатаў, веравызнанне, інваліднасць, сямейнае становішча, сямейнае становішча, генетычная інфармацыя, адмова ад генетычнага тэставання, адмова прадаставіць генетычную інфармацыю, або грамадзянства гэтай асобы або мужа/жонкі, партнёраў, членаў, службовых асоб, кіраўнікоў, кіраўнікоў, агентаў, супрацоўнікаў, дзелавых партнёраў, пастаўшчыкоў або кліентаў гэтай асобы (разам «абароненыя класіфікацыі»).

Каледж не будзе дапускаць дыскрымінацыі або незаконнага пераследу пры паступленні, доступе, лячэнні або працаўладкаванні ва ўсіх праграмах і мерапрыемствах для студэнтаў і супрацоўнікаў, як паказана ў раздзеле Раздзел VII Закона аб грамадзянскіх правах 1964 года; Раздзел VI Закона аб грамадзянскіх правах 1964 года, які забараняе дыскрымінацыю па прыкмеце расы, колеру скуры або нацыянальнага паходжання (уключаючы мову); Раздзел 504 Закона аб рэабілітацыі 1973 года, які забараняе дыскрымінацыю па прыкмеце інваліднасці; Раздзел II Закона аб грамадзянскіх правах на грамадскія месцы, Раздзел IX Закона аб папраўках да адукацыі 1972 г., які забараняе дыскрымінацыю па прыкмеце полу ў адукацыйных праграмах або мерапрыемствах; Закон аб дыскрымінацыі па ўзросце 1975 года, які забараняе дыскрымінацыю паводле ўзросту; і Палажэнне Міністэрства ўнутранай бяспекі ЗША 6 CFR, частка 19, які забараняе дыскрымінацыю па рэлігійнай прыкмеце ў праграмах сацыяльнага абслугоўвання, у тым ліку любыя федэральныя, штатныя і акруговыя правілы і рэкамендацыі, якія час ад часу могуць быць зменены. Аб актах або выпадках незаконнага пераследу неабходна неадкладна паведамляць. Каб звязацца з прызначанымі супрацоўнікамі па адпаведнасці, звярніцеся да інфармацыі, пералічанай ніжэй.

Каардынатар раздзела IX:
Юрыс Пухольс, віцэ-прэзідэнт па ўзаемадзеянні з арганізацыямі і дасканаласці
(201) 360-4628
ГРАМАДСКІ КАЛЕДЖ ypujolsFREEHUDSONCOUNTY

Раздзел 504/Раздзел II Каардынатар аб'ектаў:
Даніэль Лопес, дырэктар службаў даступнасці
(201) 360-5337
длопез ГРАМАДСКІ КАЛЕДЖ ФРЭІХАДСАН

Каледж будзе расследаваць усе паведамленні аб незаконным пераследзе. Забароненая помста любому, хто прадпрымае дзеянні, каб супрацьстаяць дыскрымінацыі, падае справаздачу, скаргу або ўдзельнічае ў расследаванні скаргі. Парушэнне дадзенай Палітыкі будзе падвяргацца дысцыплінарным спагнанням, аж да звальнення з працы або выдалення з кампуса. Тыя, хто парушае гэтую Палітыку, таксама нясуць рызыку асабістай юрыдычнай адказнасці.

Савет дэлегуе прэзідэнту адказнасць за распрацоўку працэдур і кіруючых прынцыпаў для рэалізацыі гэтай палітыкі. Упраўленне людскіх рэсурсаў забяспечыць выкананне гэтай палітыкі ва ўсіх кадравых дзеяннях.

Палітыка размяшчэння

Штогадовае грамадскае паведамленне (APN) аб недыскрымінацыі

Штогадовае грамадскае паведамленне аб недыскрымінацыі для кар'ернай і тэхнічнай адукацыі

Палітыка барацьбы з дамаганнямі і недыскрымінацыяй

Палітыка дзяцей у кампусе

Палітыка дэманстрацый і пратэстаў

даведнік супрацоўнікаў

Палітыка гнуткай арганізацыі працы