Грамадскі каледж акругі Хадсан адкрые Акадэмію лідарства працоўнай сілы разам з Інстытутам Аспен
Красавік 18, 2019
Вэбінар для зацікаўленых абітурыентаў адбудзецца ў пятніцу, 3 мая.
18 красавіка 2019 г., Джэрсі-Сіці, Нью-Джэрсі – Грамадскі каледж акругі Хадсан (HCCC) абвясціў сёння, што будзе спансаваць Акадэмію лідарства працоўных рэсурсаў, праграму, прызначаную для развіцця мясцовай сеткі лідэраў па развіцці працоўных рэсурсаў для супрацоўніцтва ў вырашэнні агульных праблем. Акадэмія будзе праводзіцца ў партнёрстве з Інстытутам Аспена і была зацверджана Радай апякуноў HCCC на яго чарговым пасяджэнні ўвечары ў аўторак, 16 красавіка.
Акадэмія працоўнай сілы акругі Хадсан - апошняя ў серыі акадэмій, якія фінансуюцца Інстытутам Аспена ў Злучаных Штатах і Канадзе, і першая, якая прапануецца ў партнёрстве з грамадскім каледжам. Акадэмія працоўнай сілы акругі Хадсан - адна з чатырох, якія будуць адкрыты ў гэтым годзе пры падтрымцы JPMorgan Chase, Фонду Гары і Жанет Вайнберг і Фонда У. К. Келога. Супольны каледж акругі Хадсан атрымаў дадатковае фінансаванне ад акругі Хадсан, сям'і ЛеФрак і Мак-Калі.
Стыпендыяты Акадэміі будуць адбірацца ў конкурсным працэсе. Каледж і яго партнёры заахвочваюць кіраўнікоў вышэйшага звяна з некамерцыйных арганізацый, бізнес-асацыяцый, прафсаюзаў, дзяржаўных устаноў і грамадскіх каледжаў, якія маюць паўнамоцтвы ўкараняць змены, падаваць заяўкі. Заяўкі даступныя ў Інтэрнэце тут. Тэрмін падачы заявак падоўжаны да 30 мая 2019 г. Зацікаўленыя кандыдаты могуць даведацца больш аб Акадэміі на інфармацыйным вэбінары, які адбудзецца ў пятніцу, 3 мая, у 11 гадзін раніцы па ўсходнееўрапейскім часе. Рэгістрацыю можна знайсці тут.
«Грамадскі каледж акругі Хадсан з гонарам выступае спонсарам Акадэміі працоўнай сілы акругі Гудсан у партнёрстве з Інстытутам Аспен», — сказаў прэзідэнт HCCC доктар Крыс Рэбер. «Акадэміі лідарства працоўнай сілы маюць даказаны вопыт паспяховага прасоўвання пашырэння эканамічных магчымасцей і развіцця сетак лідэраў і талентаў. Мы ўпэўненыя, што Акадэмія прынясе значную карысць людзям, прадпрыемствам і галінам акругі Гудсан».
Акадэмія будзе ствараць і падтрымліваць супольнасць раўнапраўнага навучання лідэраў працоўнай сілы з гадавым адукацыйным і сеткавым вопытам, каб дапамагчы ім справіцца з праблемамі ў вырашэнні змяненняў у тэхналогіях, бізнес-нормах і палітыцы. Гэтыя стыпендыяты старэйшага ўзроўню будуць працаваць з вядучымі спецыялістамі-практыкамі са Злучаных Штатаў, вывучаць практычныя інструменты планавання і супрацоўнічаць, каб абдумаць і распрацаваць эфектыўныя стратэгіі для ўмацавання мясцовай сістэмы працоўнай сілы. Выпускнікі акадэмій становяцца часткай сеткі эканамічных стыпендыятаў Аспенскага інстытута.
«Мы з нецярпеннем чакаем супрацоўніцтва з кіраўнікамі акругі Хадсан і назіраем, чаго яны могуць дасягнуць на працягу наступнага года, калі будуць працаваць і вучыцца разам», — сказала Шэйла Магуайр, старэйшы навуковы супрацоўнік Праграмы эканамічных магчымасцей Інстытута Аспен і дырэктар мясцовай сеткі лідарства працоўных рэсурсаў. Акадэміі. «Акадэміі з'яўляюцца рэдкай магчымасцю для разважанняў для гэтых мясцовых лідэраў і дапамогуць пабудаваць доўгатэрміновую сетку, якая можа прыцягнуць больш людзей да якаснай працы ў суполцы акругі Гудсан».
HCWLA будзе ўзначальваць Шэйла Магуайр і Кансультатыўны савет, у які ўваходзяць: Х'ю Бейлі, памочнік камісара Дэпартамента працы і развіцця працоўных рэсурсаў Нью-Джэрсі; Вівіан Брэды-Філіпс, выканаўчы дырэктар жыллёвага ўпраўлення горада Джэрсі; Джэрэмі Фарэл, старшы дырэктар LeFrak; Аарон Фіхтнер, прэзідэнт Савета каледжаў графства Нью-Джэрсі; Лоры Марголін, дэкан бесперапыннай адукацыі і развіцця працоўных рэсурсаў HCCC; Эбі Маркванд, супрацоўнік праграмы па кадрах і віцэ-прэзідэнт па глабальнай філантропіі JPMorgan Chase & Co.; Roseann Mazzeo, SC, выканаўчы дырэктар WomenRising; і Мішэль Рычардсан, выканаўчы дырэктар Карпарацыі эканамічнага развіцця акругі Гудзон.