Кіраўнікі грамадскіх каледжаў акругі Хадсан атрымалі ўзнагароды Нацыянальнага альянсу за партнёрства ў справядлівасці (NAPE)
Красавік 28, 2023
19 красавіка 2023 г., Джэрсі-Сіці, Нью-Джэрсі – Грамадскі каледж акругі Хадсан (HCCC) рады паведаміць, што Лоры Марголін, намеснік віцэ-прэзідэнта па бесперапыннай адукацыі і развіцці працоўных рэсурсаў, і яе каманда па інавацыях, і Наталля Васкес-Бодкін, намеснік дырэктара па разнастайнасці, роўнасці і інклюзіі (DEI), атрымалі ўзнагароды ад Нацыянальнага альянсу за партнёрства ў справядлівасці (NAPE). Узнагароды былі ўручаны на Нацыянальным саміце NAPE па пытаннях роўнасці ў адукацыі ў Вашынгтоне, акруга Калумбія
Узнагарода NAPE Teamwork Award, якая прызнае адукацыйную каманду, якая дасягнула поспеху ў прасоўванні DEI у сферы прафесійнай і тэхнічнай адукацыі (CTE) або навукі, тэхналогій, тэхнікі і матэматыкі (STEM), была ўручана камандзе HCCC Gateway to Innovation Team. У склад каманды ўваходзяць намеснік віцэ-прэзідэнта Марголін; Дырэктар працоўнай сілы Аніта Бель; Кар'ерны і акадэмічны саветнік Рымша Базайд; Бізнес-распрацоўшчык, Дэн Брукс; Каардынатар аховы здароўя Дэніз Караска; Намеснік дырэктара Лорыс Дзюкс; Трэнер па поспехах студэнтаў па фінансах і тэхналогіях Эвані Грын; Трэнер па поспехах студэнтаў аховы здароўя, Афрадыта Эрнандэс; Памочнік праграмы, Ojanae Маршал; каардынатар па фінансах і тэхналогіях Хірам Міранда; і кіраўнік выпускнікоў, Марыя Літа Сарм'ента.
Прэмія NAPE Heart and Hope Award была ўручана Наталлі Васкес-Бодкін. Узнагарода прызнаецца асобе, якая кіруе буйнымі праектамі або праграмамі з надзеяй, працуе наўмысна з сэрцам і зрабіла вялікі ўплыў, забяспечваючы разнастайнасць, справядлівасць і ўключанасць у адукацыю, што вядзе да высокааплатных, высокакваліфікаваных, запатрабаваных праграм навучання і кар'еры.
На здымку злева: Лоры Марголін, намеснік віцэ-прэзідэнта па бесперапыннай адукацыі і развіцці працоўных рэсурсаў, адна з атрымальнікаў прэміі NAPE Team разам з камандай Gateway to Innovation (GTI); і Наталля Васкес-Бодкін, намеснік дырэктара па разнастайнасці, справядлівасці і інклюзіі, лаўрэат прэміі NAPE Heart and Hope Award.
«Мы вельмі ганарымся тым, што можам павіншаваць Лоры, Наталлю і іх калег з атрыманнем гэтых узнагарод», — сказаў прэзідэнт HCCC доктар Крыстафер Рэбер. "Поспех студэнтаў і DEI з'яўляюцца асновай нашых асноўных каштоўнасцей і ўсяго, што мы робім у Hudson County Community College. Дзякуючы іх намаганням і прыхільнасці ўсёй сям'і HCCC, нашы студэнты і члены супольнасці карыстаюцца перадавымі праграмамі, якія забяспечваюць трансфармацыйныя магчымасці".
Праграма HCCC Gateway to Innovation была распрацавана для дасягнення трывалага і ўстойлівага паляпшэння экасістэмы працоўнай сілы акругі, зніжэння сацыяльна-эканамічнай няроўнасці для іспанамоўных/лацінаамерыканцаў і афраамерыканскіх студэнтаў. Праграма вырашае беспрэцэдэнтныя сістэмныя праблемы, якія пагоршыліся COVID-19, з мэтай дасягнення доўгатэрміновага паляпшэння экасістэмы працоўнай сілы. GTI працуе, каб СТАБІЛІЗАВАЦЬ базавую падтрымку студэнтаў і палепшыць фінансавае здароўе; Прыцягнуць выпускнікоў і прадастаўляць паслугі па працаўладкаванні; АДНАЎЛЕННЕ за кошт пашырэння доступу да кароткатэрміновага навучання ў галіне аховы здароўя і паўнамоцтваў і магчымасцей для працы, устойлівай да рэцэсіі; і PROSPER шляхам паглыблення адносін з працадаўцамі і стварэння магчымасцей навучання на аснове вопыту для студэнтаў у галінах, устойлівых да рэцэсіі.
HCCC GTI дасягнуў або перасягнуў мэты навучання студэнтаў, выдачы паўнамоцтваў, працаўладкавання, праверкі студэнтаў на льготы, працы з працадаўцамі рэгіёну ў сектарах, устойлівых да рэцэсіі, для вызначэння запатрабаваных набораў навыкаў, найму экспертаў галіны ў якасці настаўнікаў, правядзення семінараў, распрацоўкі магчымасцей навучання на аснове вопыту і адлюстравання кампетэнцый у навучальных планах і праграмах атрымання ступені. З дапамогай гэтых ініцыятыў HCCC падняў дух, пашырыў магчымасці і забяспечыў шляхі да лепшай будучыні для тысяч студэнтаў і выпускнікоў, а таксама для рознічнага гандлю, гасцінічнага бізнесу і нізкааплатных асноўных работнікаў.
У студзені 2021 года JPMorgan Chase выдзеліў HCCC інвестыцыю ў памеры 850,000 200,000 долараў на адзін год для фінансавання GTI. HCCC GTI быў настолькі паспяховым, што прэмія была павялічана на 2023 XNUMX долараў і падоўжана да студзеня XNUMX года.
У якасці намесніка дырэктара па пытаннях разнастайнасці, справядлівасці і інклюзіі ў HCCC Наталля Васкес-Бодкін вядзе сваю дзейнасць, уносячы ўклад у стварэнне палітык і працэдур разнастайнасці, а таксама раўнапраўных паслуг. Яна курыруе грант Opportunity Meets Innovation (OMIG), узнагароду ў памеры 500,000 2021 долараў ад штата Нью-Джэрсі на 2023-42 навучальны год; сустаршыня Прэзідэнцкага кансультатыўнага савета па разнастайнасці, роўнасці і інклюзіі (PACDEI), які складаецца з больш чым XNUMX удзельнікаў; і паспяхова кіраваў Каледжам метадам адміністравання (MOA) Агляд захавання грамадзянскіх правоў для кар'ерных і тэхнічных адукацыйных праграм навучання з Дэпартаментам адукацыі Нью-Джэрсі.
Г-жа Васкес-Бодкін адзначае, што фінансавая падтрымка гранта OSHE Opportunity Meets Innovation дазволіла HCCC падтрымаць выкладчыкаў, супрацоўнікаў, студэнтаў і членаў супольнасці праз некалькі інавацыйных ініцыятыў, праграм і мерапрыемстваў. Адной з такіх праграм з'яўляецца дамарослая масавая ініцыятыва пад назвай "Праграма пашпарта студэнтаў па разнастайнасці, роўнасці і інклюзіі" (DEISPP), якая была створана ў адказ на эмацыйны ўплыў COVID-19 і сацыяльныя хваляванні, якія перажывала супольнасць. Яшчэ адна праграма сертыфіката eCornell Diversity and Inclusion, якая прапануецца супрацоўнікам HCCC бясплатна. Шмат іншых праграм стала магчымым дзякуючы гэтаму фінансаванню, у тым ліку раздзел IX і навучанне сэксуальным дамаганням, летнія рэкалекцыі па разнастайнасці, справядлівасці і інклюзіі і асабістае навучанне ALICE па актыўнай стральбе.