HCCC прадстаўляе інаўгурацыйную Акадэмію лідэрства працоўнай сілы

Ліпеня 18, 2019

Мясцовыя лідэры выбраны для ўдзелу ў праграме ў партнёрстве з Праграмай эканамічных магчымасцей Інстытута Аспен. 

 

18 ліпеня 2019 г., Джэрсі-Сіці, Нью-Джэрсі – Сёння Грамадскі каледж акругі Хадсан (HCCC) прадставіў пачатковы клас новай праграмы, прызначанай для паляпшэння намаганняў па развіцці мясцовай працоўнай сілы і стварэння інавацыйных рашэнняў праблем, з якімі сутыкаюцца працоўныя і прадпрыемствы.

Акадэмія працоўнай сілы акругі Гудсан (HCWLA) з'яўляецца першай у акрузе Хадсан і адной з чатырох, якія будуць адкрыты ў гэтым годзе пры падтрымцы JPMorgan Chase, Фонду Гары і Жанетт Вайнберг і Фонда У. К. Келога. Гэтая Акадэмія з'яўляецца апошняй у серыі Акадэміі лідарства працоўнай сілы размешчаны ў суполках па ўсёй тэрыторыі Злучаных Штатаў і Канады. Гэта першая ў краіне, якая праводзіцца ў партнёрстве з мясцовым грамадскім каледжам, і першая Акадэмія працоўнага лідэрства, якая фінансуецца дзяржавай і прыватнымі асобамі. Мясцовыя фундатары ўключаюць графства Хадсан, сям'ю ЛеФрак і Мак-Калі.

 

Першая Акадэмія лідарства працоўнай сілы

 

12-месячная стыпендыя, распрацаваная ў рамках партнёрства з Праграмай эканамічных магчымасцей Інстытута Аспена, Акадэміяй працоўнай сілы акругі Гудзон, прызначана для ўмацавання мясцовай сеткі лідэраў працоўнай сілы праз серыю рэкалекцый і семінараў, якія азнаёмяць стыпендыятаў-удзельнікаў з новымі інструментамі і стратэгіі.

19 стыпендыятаў Акадэміі працоўнай сілы акругі Гудсан 2019-20 гадоў прадстаўляюць шэраг некамерцыйных арганізацый, бізнес-асацыяцый, вышэйшых навучальных устаноў, навучальных устаноў і дзяржаўных устаноў. HCWLA стартавала ў канцы чэрвеня і завершыцца прэзентацыяй заключнага праекта ў сакавіку 2020 года. 

Стыпендыяты ўступнага класа HCWLA:

  • Від Бахадур, дырэктар па развіцці працоўных рэсурсаў і суполак Універсітэта Нью-Джэрсі;
  • Джэйсан Бінг, галоўны акадэмічны дырэктар дзяржаўных школ Джэрсі-Сіці;
  • Сюзана Бірн, выканаўчы дырэктар, York Street Project;
  • Элейн Доўсан, дырэктар службы падтрымкі сям'і/развіцця моладзі і адукацыі, Гарадская ліга акругі Хадсан;
  • Хізэр ДэВрыс, памочнік дэкана па вучэбнай праграме і акадэмічнай ацэнцы Грамадскага каледжа акругі Гудзон;
  • Джэймі Дынг, аналітык грантаў і аналітык даных, аддзел развіцця суполак горада Джэрсі;
  • Эсмеральда Дорэстэ-Раман, дырэктар Цэнтра навучання дарослых Юніён-Сіці, адукацыя дарослых Юніён-Сіці;
  • Кэры Гатлінг, кіраўнік аддзела прамысловага партнёрства Нью-Джэрсі Дэпартамента працы і развіцця працоўных рэсурсаў Нью-Джэрсі;
  • Ганна Лукасяк, дырэктар па развіцці бізнесу Morrison Technologies LLC;
  • Том Маснагеці, галоўны аперацыйны дырэктар / выканаўчы віцэ-прэзідэнт Hudson Community Enterprises;
  • Вікторыя Марына, дырэктар аддзела кар'ерных паслуг Грамадскага каледжа акругі Гудзон;
  • Кацярына Мірасол, дырэктар аддзела бесперапыннай адукацыі і развіцця працоўных рэсурсаў Грамадскага каледжа акругі Гудзон;
  • Саманта Мур, адміністратар Упраўлення па справах дзяцей і моладзі Дэпартамента аховы здароўя і сацыяльных службаў акругі Гудзон;
  • Лінда Нейшн, менеджэр навучальнага цэнтра развіцця працоўнай сілы, WomenRising, Inc.;
  • Майкл Расмусэн, праграмны дырэктар NPower;
  • Джэймі Рудольф, дырэктар Grants і інавацыйных праектаў, Rising Tide Capital, Inc.;
  • Цімаці Шэрыдан, памочнік дырэктара One Stop Career Center акругі Гудзон;
  • Карлтан Смоллс, дырэктар RWJBarnabas Health; і
  • Вівіан Тэран, выканаўчы памочнік Дэпартамента папраўчых устаноў і рэабілітацыі акругі Гудзон.

«Грамадскі каледж акругі Хадсан з гонарам з'яўляецца спонсарам Акадэміі працоўнай сілы акругі Гудсан», - сказаў прэзідэнт HCCC д-р Крыс Рэбер. «Акадэміі лідарства працоўнай сілы маюць вопыт паспяховага прасоўвання пашырэння эканамічных магчымасцей шляхам развіцця лідэраў, якія сумесна працуюць над стварэннем эфектыўных сістэм працоўнай сілы. Гэтая інавацыйная Акадэмія прынясе значную карысць людзям, прадпрыемствам і галінам акругі Гудзон».

Па словах Шэйлы Макгуайр, «супрацоўніцтва расце з хуткасцю даверу, і сучасных кіраўнікоў па развіцці працоўнай сілы ўсё часцей просяць ствараць рашэнні праз супрацоўніцтва. Гэтая Акадэмія - рэдкая магчымасць для гэтых мясцовых лідэраў адысці разам з калегамі з акругі Гудсан, паразважаць аб сваіх арганізацыйных праблемах, паслухаць вядучых спецыялістаў-практыкаў з усёй краіны, а таксама развіць сетку і давер, так важныя для поспеху». Спадарыня Магуайр з'яўляецца старэйшым навуковым супрацоўнікам Праграмы эканамічных магчымасцей Інстытута Аспена і дырэктарам мясцовай сеткі Акадэмій лідарства працоўных рэсурсаў.

HCWLA ўзначальвае Шэйла Магуайр і Кансультатыўны савет, у які ўваходзяць Х'ю Бейлі, памочнік камісара Дэпартамента працы і развіцця працоўных рэсурсаў Нью-Джэрсі; Вівіан Брэды-Філіпс, выканаўчы дырэктар жыллёвага ўпраўлення горада Джэрсі; Джэрэмі Фарэл, старшы дырэктар LeFrak; Аарон Фіхтнер, прэзідэнт Савета каледжаў акругі Нью-Джэрсі; Лоры Марголін, дэкан бесперапыннай адукацыі і развіцця працоўных рэсурсаў HCCC; Эбі Маркванд, супрацоўнік праграмы па кадрах і віцэ-прэзідэнт па глабальнай філантропіі JPMorgan Chase & Co.; Roseann Mazzeo, SC, выканаўчы дырэктар WomenRising; і Мішэль Рычардсан, выканаўчы дырэктар Карпарацыі эканамічнага развіцця акругі Гудзон. 

Біяграфічныя звесткі аб стыпендыятах HCWLA даступныя на https://www.aspeninstitute.org/team/hudson-county-workforce-leadership-academy-class-of-2019-2020/.