Грамадскі каледж акругі Хадсан атрымаў узнагароду INSIGHT Into Diversity 2022 за выдатную адукацыю ў разнастайнасці (HEED)
Верасень 27, 2022
Гэта ўжо другі год запар, калі каледж атрымлівае прэстыжную нацыянальную ўзнагароду.
23 верасня 2022 г., Джэрсі-Сіці, Нью-Джэрсі – Каледж акругі Гудзон у чарговы раз атрымаў узнагароду «За дасканаласць у галіне вышэйшай адукацыі ў галіне разнастайнасці» (HEED) ад часопіса INSIGHT Into Diversity, найстарэйшага і найбуйнейшага выдання ў галіне вышэйшай адукацыі, прысвечанага разнастайнасці. Штогадовая ўзнагарода адзначае каледжы і ўніверсітэты ў Злучаных Штатах, якія дэманструюць выдатную прыхільнасць да разнастайнасці і інклюзіўнасці. HCCC — адзін з сямі каледжаў сярод 103 каледжаў і ўніверсітэтаў, якія атрымалі ўзнагароду ў гэтым годзе. Імёны лаўрэатаў будуць апублікаваны ў лістападаўскім нумары часопіса INSIGHT Into Diversity за 2022 год.
«Мы вельмі ганарымся тым, што другі год запар атрымліваем гэтую нацыянальную ўзнагароду», — сказаў прэзідэнт HCCC доктар Крыстафер Рэбер. «Прэмія HEED 2022 года ўшаноўвае калектыўныя намаганні і перадавы вопыт каледжа ў падтрымцы поспеху студэнтаў і разнастайнасці, роўнасці і інклюзіўнасці. Гэта прызнанне дасканаласці з'яўляецца вынікам адданасці і ўкладу ўсёй сям'і каледжа, а таксама моцнай падтрымкі нашага Савета папячыцеляў».
«Працэс атрымання прэміі HEED Award складаецца з комплекснай і строгай заяўкі, якая ўключае пытанні, звязаныя з наборам і ўтрыманнем студэнтаў і супрацоўнікаў, а таксама перадавы вопыт для абодвух бакоў, такія як падтрымка кіраўніцтвам разнастайнасці, культура і клімат кампуса, разнастайнасць пастаўшчыкоў і многія іншыя аспекты разнастайнасці і інклюзіўнасці ў кампусе», — сказала Ленор Пёрлштэйн, выдавец часопіса INSIGHT Into Diversity. «Мы дэталёва разглядаем кожную заяўку, каб вырашыць, хто будзе названы лаўрэатам прэміі HEED Award. Нашы стандарты высокія, і мы шукаем установы, дзе разнастайнасць і інклюзіўнасць уплецены ў штодзённую працу кампуса».
На фота прэзідэнт Каледжа акругі Гудзон доктар Крыстафер Рэбер (у верхнім радзе, у цэнтры) са студэнтамі і супрацоўнікамі ўзнагароджанай праграмы каледжа «Стыпендыі Гудзона».
Прэмія HEED 2022 года адзначае намаганні HCCC па прыцягненні гістарычна недастаткова прадстаўленых студэнтаў і студэнтаў першага пакалення, а таксама ініцыятывы па прыцягненні і ўтрыманні разнастайнага выкладчыкаў. Узнагарода таксама ўшаноўвае праграмы каледжа, прысвечаныя поспеху і ўтрыманню студэнтаў, у тым ліку рэвалюцыйную праграму «Hudson Scholars». «Hudson Scholars» — гэта трохбаковая мадэль падтрымкі студэнтаў, якая забяспечвае праактыўнае кансультаванне, фінансавую падтрымку і ранняе акадэмічнае ўмяшанне, што атрымала ўзнагароду Лігі інавацый у каледжы «Інавацыя года 2021-22». Іншыя катэгорыі, якія прынеслі HCCC гэтае нацыянальнае прызнанне, — гэта дасканаласць у планаванні і падсправаздачнасці разнастайнасці; фінансавыя стратэгіі, арыентаваныя на разнастайнасць; навучанне разнастайнасці і несвядомым прадузятасцям; метады мультыкультурнага брэндынгу і камунікацыі; разнастайнасць пастаўшчыкоў; развіццё культурнай кампетэнтнасці; а таксама разуменне і вырашэнне праблем універсітэцкага клімату.
Каледж акругі Гудзон абслугоўвае адну з самых этнічна і расава разнастайных супольнасцей у Злучаных Штатах. У 2019 годзе доктар Рэбер стварыў Кансультатыўную раду прэзідэнта па пытаннях разнастайнасці, роўнасці і інклюзіўнасці (PACDEI), каманду з 40 студэнтаў, выкладчыкаў, супрацоўнікаў, выпускнікоў, папячыцеляў і знешніх членаў супольнасці. PACDEI, дзякуючы супрацоўніцтву і партнёрству, адыграў важную ролю ў арганічным развіцці інклюзіўнага інстытуцыйнага клімату. На момант стварэння PACDEI HCCC правёў апытанне аб клімаце ў каледжы. Вынікі апытання паслужылі падставай для распрацоўкі чатырох агульных мэтаў разнастайнасці, роўнасці і інклюзіўнасці (DEI), якія паслужылі асновай для комплекснага плана дзеянняў PACDEI па разнастайнасці, роўнасці і інклюзіўнасці. Гэтыя мэты DEI пераплецены ў абноўленых заявах аб місіі, бачанні і каштоўнасцях каледжа, а таксама ў мэтах Савета папячыцеляў, акадэмічным генеральным плане, стратэгічным плане каледжа на 2021-24 гады і плане дзеянняў па дасягненні поспеху студэнтаў.
Пад кіраўніцтвам віцэ-прэзідэнта каледжа па разнастайнасці, роўнасці і інклюзіўнасці Еўрыса Пухолса, аддзел разнастайнасці, роўнасці і інклюзіўнасці HCCC уключае паслугі даступнасці, культурныя пытанні і кантроль за дзейнасцю Раздзела IX. Аддзел DEI адказвае за садзейнічанне інстытуцыянальнаму клімату, які ўлічвае і шануе адрозненні, адначасова адстойваючы справядлівыя і інклюзіўныя практыкі, палітыку і працэдуры ва ўсіх відах дзейнасці для ўсіх членаў супольнасці. Гэта ўключае падтрымку аддзелаў і падраздзяленняў HCCC у распрацоўцы рэкамендацый і практык для падбору персаналу і найму, палітыкі адборачных камітэтаў, меркаванняў аб павышэнні па службе і планавання пераемнасці; стварэнне зразумелых і празрыстых працэсаў бяспекі, аховы і справаздачнасці аб інцыдэнтах, якія не прадугледжваюць запалохвання і паважаюць канфідэнцыяльнасць; а таксама стварэнне супольнасці і пачуцця прыналежнасці для студэнтаў шляхам садзейнічання іх акадэмічнаму развіццю, прафесійнаму росту і асабістай трансфармацыі.
Каледж акругі Гудзон нядаўна быў адзначаны іншымі нацыянальнымі і рэгіянальнымі ўзнагародамі DEI, у тым ліку ўзнагародай «Выдатны каледж, дзе варта працаваць, 2022» ад праграмы «Выдатныя каледжы, дзе варта працаваць®»; «Найбольш перспектыўныя месцы працы ў каледжах» ад Нацыянальнага інстытута развіцця персаналу і арганізацый (NISOD) у супрацоўніцтве з Diverse: Пытанні ў вышэйшай адукацыі; прэміяй INSIGHT Into Diversity HEED 2022 года; і прэміяй Асацыяцыі папячыцеляў каледжаў (ACCT) за справядлівасць 2021 года для паўночна-ўсходняй часткі ЗША.